学院始终锚定立德树人根本任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面贯彻落实党的教育方针和学校党委印发的《关于全面推进“三全育人”综合改革的实施方案》精神，系统构建一体化“三全育人”工作体系，持续夯实育人根基。立足长期深耕的育人实践，学院主动探索育人新路径、新思路，把落实十大育人体系工作要求作为“三全育人”工作的具体抓手，以全员育人为支撑点，以全过程育人为时间轴，以全方位育人为覆盖面，推进“三全育人”，持续推动育人工作提质增效。

一、强化组织领导，筑牢“全员育人”根基

为推动“三全育人”各项工作走深走实、落地见效，我院进一步厘清、压实领导干部及各部门育人主体责任，充分发挥各级力量组织保障、统筹协调职能。学院主动统筹整合教学、行政、后勤、群团多方育人资源，聚力搭建专任教师、行政管理干部、后勤服务人员、优秀学生骨干协同联动、全员参与的一体化育人共同体。细化完善全员育人职责清单，落地推行学业导师制、班级班导师制、党员结对联系制等长效育人制度，厘清教职工育人权责边界，压实全员育人岗位使命，推动育人工作从思政人员“专人育人”，转向全院教职工“全员育人”。常态化开展育人能力专题培训、经验研讨交流活动，靶向提升教职工思政育人、服务育人、管理育人综合素养，厚植育人情怀、精进育人本领，营造全员心系学生发展、全程助力学生成才、全方位深耕育人工作的浓厚育人氛围。学院于2023年获评校师德师风先进集体、院党委于2024年获评校先进基层党组织，院团委于2023-2024年连续两年获评校五四红旗团委、2025年获评校先进团委、2026年获评校五四红旗团委。

二、完善过程管理，贯通“全程育人”链条

学院遵循学生成长规律，从入学到毕业、从课内到课外、从线上到线下，构建了全链条、无缝隙的育人体系。在新生入学阶段，实施“启航计划”，通过入学第一课、专业导航、生涯规划、学生手册考试等活动，帮助学生系好人生的“第一粒扣子”。在校学习期间，实施“成长陪伴计划”，密切关注学生在思想、学业、心理、生活等方面的发展需求，结合学生主体的特殊性建立不同类型档案，形成多种类型台账，从而提供精准化、个性化的指导与服务。在毕业离校阶段，实施“远航计划”，通过就业指导、校友联络、感恩教育等，引导学生将个人发展融入国家需要。同时，我们建立并完善了学生成长数据库，实现对学生思想动态、学业状况、行为表现的全程跟踪与反馈，确保育人工作贯穿始终、不留盲区。

三、拓展育人场域，构建"全方位育人"格局

01 推进课程育人

学院牢牢把握“以本为本”核心要义，扎实推进“四个回归”，紧扣社会发展需求优化育人定位，结合专业特色重构课程体系、创新教学模式。

02 加强科研育人

学院依托软件类专业独特优势，推动科研与人才培养有机融合，最大化发挥科教协同作用，同步提升教学质量与育人实效。

03 推动实践育人

学院统筹创新实践中心、院团委、学生党支部多方力量，整合实践育人资源，丰富实践活动形式，依托实习实训、科创竞赛、社会实践、志愿服务等平台，引导师生在实践中锤炼本领、涵养家国情怀。

04 推进文化育人

学院以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，统筹推进书香校园、传统文化与红色文化教育，弘扬中国精神、凝聚青年奋进力量。

05 创新网络育人

学院以官方微信公众号为网络思政主阵地，联动院团委、学生党支部、学生工作部协同发力，抓实网络思想政治教育工作。学院坚守正确舆论导向，弘扬主旋律、传播正能量，常态化宣传办学育人成果，严格落实新闻发布“三审三校”制度，筑牢校园意识形态防线。

06 促进心理育人

学院构建“学校－学院－班级－寝室”四级联动育人机制，搭建“预防－干预－发展”全链条心理健康育人体系，实现心理健康教育全域覆盖。学院依托心理健康专题讲座、“5·25”心理健康节等特色载体，深挖思政教育与心理教育融合切入点，将心理健康教育有机融入思想品德、职业规划、感恩诚信、爱校荣校各类教育环节，贯穿学生学习生活、社会实践全过程。

07 加强管理育人

学院以精细化规范管理为抓手，全力营造风清气正、向善向上的校园育人环境。学风建设提质增效，坚持制度约束与榜样引领双向发力，全院学生晚自习出勤率稳定保持在92%以上；优化自习资源配置，对3个考研自习室225个席位实行单人专属登记管理制度，保障学习资源公平高效使用。

08 深化服务育人

学院立足以生为本育人理念，搭建覆盖学生成长全周期的集成化暖心服务体系，全方位赋能学生成长发展。深耕分层学业帮扶，联动学院学业辅导中心、一站式学生社区学业辅导室双线发力，每周可承接200余人次学业预约服务，依托新老生交流会、学风主题宣讲、分级精准课业辅导，实现学业帮扶全员全覆盖。

09 推进资助育人

学院以辅导员、班导师为第一责任主体，严格落实国家、省、校各级奖助政策，精细化推进家庭经济困难学生建档帮扶、多维资助等工作，全力护航学生健康成长。学院秉持公开公平公正原则，规范开展家庭经济困难认定、综合素质测评、各类奖助学金评审工作，足额落实资助帮扶政策，按返乡距离为特困学生报销路费，为边缘困难学生发放临时补助，以评优树模激发学生奋进动力，助力学生德智体美劳全面发展。

10 优化组织育人

学院以党团组织、各级学生组织为核心育人主体，持续以高质量党建统领全局工作。始终把党的全面领导贯穿教学科研、学科建设、师资培育、管理服务全领域全过程；深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程与党员先锋示范工程，常态化选树表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，充分发挥院党组织把方向、管大局、保落实的政治核心作用与各基层党支部坚强战斗堡垒作用。

四、育人成效显著，示范作用突出

学院深耕特色实践育人体系建设，依托专业化特色实践项目赋能软件学子锤炼本领、躬身实干、彰显青年担当。近三年持续拓展社会实践覆盖范围，不断拓宽实践地域，学生参与规模与活动辐射范围实现显著增长。学院立足软件工程专业优势，锚定红色文化传承、基层社会服务、乡村振兴帮扶三大方向，打造反诈科普宣讲、推普助力乡建、AI数字化修复红色影像等特色专项实践，引导学子立足专业践行青年社会责任。实践育人成效突出，持续孵化优质重点实践队伍，多支实践团队斩获国家级荣誉，实践事迹多次获省级及以上主流媒体宣传报道，实践育人品牌知名度与社会影响力持续扩大。

学院高标准推进一站式学生社区综合育人建设，多维发力提质增效，打造宜居、平安、赋能、暖心育人公寓。抓实精细化住宿管理，严格落实查寝制度，规范日常内务管控，寝室考评成绩稳居全校第一，打造宿舍管理标杆；筑牢全域安全底线，常态化开展全员消防实训、应急疏散演练、安全专题宣讲，常态化排查整治住宿安全隐患，实现校园住宿多年零安全事故；厚植公寓文化底蕴，常态化开展特色寝室立项创建、新生内务评比、文明寝室评优、公寓文化展演等品牌活动，涵养优良寝室风气，凝聚社区向心力；做实便民暖心服务，依托社区专属学业辅导室常态化开展课业帮扶，每周服务学子超200人次，融合学业提质、生活保障双向服务，全方位护航学生成长成才。